Планирование уровня и динамики производительности труда |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 37394 | |
Дисциплина: | Планирование и организация | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | СГЭУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 3038 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание Введение 3 1. Теоретические и методические аспекты производительности труда 4 1.1 Экономическая сущность и содержание производительности труда 4 1.2 Факторы и резервы повышения производительности труда на предприятии 7 2. Анализ динамики производительности труда ООО «Алия-Фарм» 12 2.1. Краткая экономическая характеристика предприятия 12 2.2. Анализ производительности труда работников 18 3. Разработка рекомендаций по повышению производительности труда ООО «Алия-Фарм» 21 Заключение 28 Список использованных источников 30 |
|
Отрывок: |
Введение Производительность труда представляет собой один из важных показателей эффективности деятельности организации, которая выражается в эффективности расходов на персонал. В зависимости от фактического уровня производительности труда находится темп развития производственного процесса, рост оплаты труда и дохода, темпы сокращения себестоимости продукции. Следовательно, цель планирования производительности труда заключается в установлении возможности дальнейшего роста объема производства и продажи продукции и товаров в результате увеличения производительности труда, повышения эффективности и рациональности использования трудовых ресурсов и трудового времени. Данные обстоятельства обусловили актуальность выбранной темы. Целью работы является разработка мероприятий по повышению производительности труда работников на основе ее анализа. Предметом исследования является производительность труда работников. Объектом – ООО «Алия-Фарм». ... 1. Теоретические и методические аспекты производительности труда 1.1 Экономическая сущность и содержание производительности труда Объем производства продукции, а также некоторые экономические критерии эффективности финансово-хозяйственной деятельности организаций имеют зависимость не только от динамики численности сотрудников, но и от эффективности использования рабочего времени (баланс рабочего времени), а также от уровня производительности труда работников. Если рассматривать производительность труда как экономическую категорию, то она является выражением плодотворности, продуктивности деятельности работников организации. Производительность труда – мера (измеритель) эффективности труда. Обратная величина – трудоёмкость – измеряется количеством времени, затрачиваемым на единицу продукции [2, с. 192]. Производительность труда принято измерять объемом продукции, которая произведена работниками производственной сферы в единицу трудового времени (час, смена, месяц, год). Кроме того, производительность труда может быть выражена количеством времени, затраченным на производство одной единицы продукции [6, с. 96]. ... | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Стандартизация в сфере охраны и безопасности труда в здравоохранении | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | нет вуза | |
Просмотры: | 7353 | |
Тема: | Производительности труда на автотранспортном предприятии | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АлтГТУ | |
Просмотры: | 8056 | |
Тема: | Планирование повышения производительности труда | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ОмГУ Достоевского | |
Просмотры: | 5140 | |
Тема: | Проблемы эффективности труда персонала: анализ и пути решения | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | УГЭУ | |
Просмотры: | 11161 | |
Тема: | МЕТОДЫ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ( на примере ОАО «МРСК УРАЛА) | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | Уральский институт фондового рынка | |
Просмотры: | 2489 | |