|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 39700 | |
| Дисциплина: | Управление персоналом | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | нет вуза - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 3149 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Cодержание Введение 3 Глава 1. Лояльность персонала организации и основные направления ее развития 6 1.1. Понятие лояльности персонала организации и факторов, на нее влияющих 6 1.2. Направления повышения лояльности персонала 10 Глава 2. Исследование лояльности персонала на примере 15 АО «Покровский хлеб» 15 2.1. Общая характеристика АО «Покровский хлеб» 15 2.2. Анализ численности персонала АО «Покровский хлеб» 19 2.3. Диагностика лояльности персонала организации 20 Заключение 32 Список литературы 34 |
|
| Отрывок: |
Введение Актуальность. Лояльность персонала – это важный и, пожалуй, основной критерий кадровой стабильности, демонстрирующий уважительное, корректное и благожелательное отношение к фирме-работодателю, личную заинтересованность в ее успешном развитии. Цель работы состоит в разработке мероприятий, направленных на повышение лояльности персонала АО «Покровский хлеб» . Соответственно, цель определила постановку и последовательность решения задач: − исследовать сущность лояльности персонала и факторы, на нее влияющие; − исследовать меры, направленные на повышение лояльности персонала в организации; − дать общую характеристику АО «Покровский хлеб» ; − провести анализ персонала АО «Покровский хлеб» ; − провести диагностику лояльности персонала АО «Покровский хлеб» ; − разработать программу повышения уровня лояльности работников АО «Покровский хлеб». Объектом исследования является АО «Покровский хлеб» Предметом исследования является социально-экономическое содержание феномена «лояльность персонала». ... Глава 1. Лояльность персонала организации и основные направления ее развития 1.1. Понятие лояльности персонала организации и факторов, на нее влияющих Феномен «лояльность» изучался социальными психологами на протяжении многих лет. Например, в толковом словаре В. И. Даля приверженный (лояльный) определяется как преданный, сторонник чего-либо, верный и покорный заступник.[5, C 22] По мнению А. Богословского, под лояльностью понимается отношение к компании, которое проявляется в различных типах поведения сотрудников: привязанность к компании или уход из компании; честность или нечестность по отношению к компании; производительная или непроизводительная работа. При этом все авторы отмечают, что повышение лояльности связано с уменьшением вероятности ухода работника из компании. Необходимо отметить, что В. Травин, М. Магура, М. Курбатова в структуре лояльности, наряду с идентификацией и вовлеченностью, выделяет и лояльность. Критерием лояльности - выступает эмоциональная привязанность к организации, желание оставаться ее членом. Эмоциональная лояльность выступает как истинная лояльность организации. Таким образом, «лояльность» включает в себя понятие «лояльность» - как эмоциональную привязанность к организации, совпадение собственных целей с целями организации (идентификация) и вовлеченность.[6, C 10] ... | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Раскрытие, расследование и предупреждение налоговых преступлений | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | СИБИТ | |
| Просмотры: | 6192 | |
| Тема: | Влияние семьи и общества на рост числа преступлений в Алтайском крае, совершенных несовершеннолетними преступниками (исследование проводилось на базе ЦВСНП при ГУВД по Алтайскому краю) | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | СибАГС | |
| Просмотры: | 9023 | |
| Тема: | Исследование ассортимента и экспертиза качества ржано-пшеничного простого формового хлеба | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | СибУПК | |
| Просмотры: | 9702 | |
| Тема: | Исследование социального статуса детей 6-7 лет в межличностном взаимодействии со сверстникам | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | НВГУ | |
| Просмотры: | 7177 | |
| Тема: | Исследование региональной молодежной политики Брянс | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 3285 | |
| Тема: | Исследование сформированности представлений о местоимении у обучающихся третьего класса | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 5433 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
